Laman

Sabtu, 19 Mei 2012

Fakta Tentang Oriflame


Didirikan pada tahun 1967 oleh dua bersaudara dan teman mereka, saat ini Oriflame telah menjadi perusahaan kecantikan internasional dengan sistem penjualan langsung di lebih dari 60 negara di seluruh dunia. Portfolio yang luas dari produk-produk kecantikan Swedia yang alami, inovatif dipasarkan melalui melalui tenaga penjualan sekitar 3.600.000 Consultant mandiri , yang bersama-sama membuat penjualan tahunan melebihi beberapa € 1,5 miliar. 

Oriflame menawarkan peluang bisnis terkemuka untuk orang-orang yang ingin mulai membuat uang sejak hari pertama dan bekerja untuk memenuhi impian dan ambisi pribadi mereka melalui konsep bisnis yang unik - Make Money Today and Fulfil Your Dreams Tomorrow™.Menghormati orang dan alam mendasari prinsip operasional perusahaan dan tercermin dalam kebijakan sosial dan lingkungan. Oriflame mendukung berbagai badan amal di seluruh dunia dan merupakan Co-founder World Childhood Foundation. Oriflame Cosmetics terdaftar di Nasdaq OMX Nordic Exchange. 
 
Fakta Singkat
• Penjualan tahunan 1.5 Miliar Euro
• Sekitar 3.600.000 Consultant

• 7900 karyawan 
• Sekitar 1000 jenis produk 
• Co-founder World Childhood Foundation
• Global R & D Center dengan lebih dari 100 ilmuwan 
• 5 unit produksi sendiri di Swedia, Polandia, Cina, Rusia dan India
• Terdaftar di Nasdaq OMX Bursa sejak Maret 2004 
• Produk berdasarkan bahan-bahan alami, tidak pernah diuji pada hewan
• Operasi di lebih dari 60 negara yang mana 13 diantaranya adalah franchise


Mengapa Oriflame ?


3 Hal yang ditawarkan oleh Oriflame antara lain :

Tampil Menarik

Slogan kami, ‘Natural Swedish Cosmetics,’ meliputi inti dari portfolio lengkap dari produk yang unik, inovatif yang terinspirasi dari alam, terbuat dari bahan-bahan alami dan dikembangkan dengan menggunakan teknologi ilmiah terbaru agar Anda tampil menarik.  

Menghasilkan Uang

Di Oriflame, Anda mempunyai kesempatan menjadi Consultant dan pada hari yang sama, menunjukkan katalog kepada teman, tetangga, dan kolega, melakukan order dan segera menghasilkan uang. Keesokan harinya, Anda bisa mengundang orang-orang yang Anda kenal untuk Consultant, mulai membentuk tim Anda dan nikmati penghasilan yang tak terbatas.
Bersama kami, Anda selalu memiliki kesempatan untuk memilih - memperoleh penghasilan tambahan atau membangun sebuah karir.
Tidak ada batasan, tidak ada resiko, pilihannya ada pada Anda! Make_Money_Slogan.jpg
Oriflame menawarkan Anda tiga cara untuk menghasilkan uang:

1. Menghasilkan uang dengan membeli produk Oriflame lebih murah.
2. Menghasilkan uang dengan menunjukkan katalog dan memperoleh keuntungan dari penjualan.
3. Menghasilkan uang dengan mengundang orang dan membentuk tim untuk menghasilkan uang secara bersama-sama.
  
Bersenang-senang

Di Oriflame Anda dapat menggunakan tata rias kami dan berbagi dengan keluarga dan teman-teman.
Anda juga bisa:

  • Bertemu dengan orang-orang baru dan mempunyai teman-teman baru
  • Dikenal akan pencapaian Anda
  • Tumbuh secara pribadi dan profesional melalui pertemuan, pelatihan dan seminar 
  • Keliling negara Anda dan internasional  
  • Menghadiri acara-acara kecantikan dan aktivitas menarik lainnya
  • Membantu yang lainnya berkembang saat Anda membangun tim Anda
Yuuk Bergabung sekarang !

Novia
082122753257 - 02190606019
noviatsabitha@gmail.com

sumber : www.oriflame.co.id

Rabu, 09 Mei 2012

Tipe Kepribadian

Ada yang pernah baca bukunya Florence Litteur tentang tipe-tipe Kepribadian Manusia ? Saya pernah baca bukunya, dah lamaaaa banget. Nah kemarin ini dapat artikel dari temen-temen di milis SSR… Jadi inget lagi euy :) Saya kutip disini yah :

=============================================================================
Florence Litteur, seorang penulis buku terlaris “Personality Plus” menguraikan bahwa pada dasarnya, ada empat pola watak dasar manusia.



Kalau saja semuanya sudah kita pahami, maka kita akan terbantu sekali dalam berhubungan dengan orang lain. Bagaimana cara menghadapi orang, memperlakukan orang dan memahami orang dengan mudah, ternyata semua itu bisa dipelajari.

» Kita akan jadi mengerti, mengapa suami/istri kita tiba-tiba marah sekali ketika meja kerjanya yang berantakan kita rapikan.
» Kita juga akan dengan mudah memahami mengapa pegawai kita gampang sekali berjanji, tetapi dengan mudah pula ia melupakannya. “Oh ya maap, saya lupa” katanya sambil tertawa santai.
» Kita juga akan dengan mudah mengerti mengapa suami/istri kita tidak mau dengar sedikitpun pendapat kita, tak mau mengalah, selalu mempertahankan diri, merasa benar pada pendapatnya sehingga situasi akan semakin sengit dan timbul pertengkaran kalau kita coba-coba untuk mengalahkannya.

Inilah 4 jenis kepribadian manusia menurut Florence :

1. Yang pertama : Golongan Sanguinis
Biasa diingat : “Yang Populer”
Mereka ini cenderung ingin populer, ingin disenangi oleh orang lain. Hidupnya penuh dengan bunga warna-warni. Mereka senang sekali bicara tanpa bisa dihentikan. Gejolak emosinya bergelombang dan transparan. Pada suatu saat ia berteriak kegirangan, dan beberapa saat kemudian ia bisa jadi menangis tersedu-sedu. Orang-orang sanguinis ini sedikit agak pelupa, sulit berkonsentrasi, cenderung berpikir pendek, dan hidupnya serba tak beratur. Jika suatu kali anda lihat meja kerja pegawai anda cenderung berantakan, agaknya bisa jadi ia sanguinis. Dia juga kurang mampu berdisiplin dengan waktu, sering lupa pada janji apalagi bikin planning/rencana. Ketika disuruh melakukan sesuatu, ia akan dengan cepat mengiyakan dan terlihat sepertinya betul-betul akan ia lakukan dan semangat sekali ia ingin buktikan bisa melakukannya. Tapi percayalah, beberapa hari kemudian ia tak lakukan apapun juga.

2. Yang kedua : Golongan Melankolis
Biasa diingat : “Yang Sempurna”
Agak berseberangan dengan sang sanguinis. Cenderung serba teratur, rapi, terjadwal, terorganisir dan semuanya tersusun sesuai pola. Umumnya mereka ini suka dengan fakta-fakta, data-data, angka-angka dan sering sekali memikirkan segalanya secara mendalam. Dalam sebuah pertemuan, jika orang sanguinis selalu mendominasi pembicaraan, namun orang melankoli cenderung menganalisa, memikirkan, mempertimbangkan, lalu kalau bicara pastilah apa yang ia katakan betul-betul hasil yang sudah ia pikirkan secara mendalam. Orang melankoli selalu ingin serba sempurna. Segala sesuatu ingin teratur. Karena itu jangan heran jika balita anda yang Melankoli tak akan bisa tidur hanya gara-gara selimut yang membentangi tubuhnya belum tertata rapi. Dan jangan pula coba-coba mengubah isi lemari yang telah disusun orang Melankoli, sebab ia betul-betul sudah menata-apik sekali, sehingga warnanya, jenisnya, klasifikasi pemakaiannya sudah ia perhitungkan dengan rapi. Kalau perlu ia tuliskan satu per satu tata letak setiap jenis pakaian tersebut. Ia akan dongkol sekali kalau susunan itu tiba-tiba jadi lain.

3. Yang ketiga : Golongan Koleris
Biasa diingat : “Yang Kuat”
Mereka ini suka sekali mengatur orang, suka sekali tunjuk-tunjuk atau perintah-perintah orang lain seenaknya. Ia tak ingin ada penonton dalam aktivitasnya. Bahkan seorang tamupun tanpa sungkan-sungkan bisa saja ia suruh seenaknya untuk melakukan sesuatu untuknya. Akibat sifatnya yang “bossy” itu membuat banyak orang golongan koleris ini tidak punya banyak teman. Orang-orang akan berusaha untuk menghindar, menjauh, agar tidak jadi ‘korban’ karakternya yang suka ‘mengatur-atur’ dan tidak mau kalah itu. Orang Koleris senang akan tantangan dan suka petualangan. Mereka punya pikiran : “Hanya aku yang bisa menyelesaikan segalanya; tanpa aku semuanya akan berantakan” Orang Koleris sangat Goal oriented, tegas, kuat, cekatan, cepat dan tangkas mengerjakan segala sesuatunya.
Baginya tidak ada istilah tidak mungkin, semuanya pasti mungkin. Kalau ia sudah kobarkan semangat pantang menyerahnya, maka hampir dapat dipastikan apa yang akan ia lakukan pasti akan tercapai seperti yang ia katakan. Sebab ia tidak mudah menyerah, putus asa apalagi mengalah. Seorang wanita koleris, mau dan berani naik tebing, memanjat pohon, bertarung ataupun menjadi pemimpin dalam suatu peperangan.

4. Yang keempat : Golongan Phlegmatis
Biasa diingat : “Cinta Damai”
Kelompok ini tak suka terjadinya konflik, pertengkaran dan ribut-ribut. Oleh karena itu kalau disuruh apa saja ia akan mau lakukan, sekalipun ia sendiri sebenarnya nggak suka. Baginya kedamaian adalah diatas segala-galanya. Jika timbul masalah atau pertengkaran, ia akan berusaha mencari solusi yang damai tanpa timbul pertengkaran. Ia bahkan mau merugi sedikit atau rela sakit, asalkan masalahnya cepat selesai, nggak terus berkepanjangan. Kaum phlegmatis biasanya kurang bersemangat, kurang teratur dan serba dingin orangnya. Mereka cenderung diam, kalem, dan kalau memecahkan masalah umumnya sangat menyenangkan. Dengan sabar ia mau jadi pendengar yang baik dan selalu menghindari debat.
Tetapi ketika mereka disuruh mengambil keputusan maka ia akan terus menunda-nunda, karena sebenarnya dia sendiri bingung dan takut. Ini jadi kelihatan sangat menjengkelkan buat orang lain. Ibarat keledai, “kalau didorong ngambek, tapi kalau dibiarin nggak akan jalan” Jadi kalau anda punya staf atau pegawai phlegmatis, maka anda harus rajin memotivasinya sampai ia termotivasi sendiri oleh dirinya sendiri.
Kalau anda lihat tiba-tiba ada sekelompok orang berkerumun mengelilingi satu orang yang asyik bicara terus, maka pastilah para pendengar yang berkerumun itu adalah orang-orang phlegmatis. Sedang orang yang bicara tentu saja sang Sanguinis.

# Mencoba Mengerti Orang Lain
Nah, anda masuk golongan mana? Coba amati istri, suami atau anak-anak anda, mereka golongan apa?
Jangan-jangan anda sekarang mulai mengerti mengapa suami-istri-anak-rekan kerja, boss anda bertingkah laku “seperti itu” selama ini.

Dan anda pun akan tertawa sendiri mengingat-ingat berbagai perilaku dan kejadian selama ini …..
Semoga ini menjadi motivasi buat kita semua untuk mau belajar mengenali kepribadian orang lain …
=============================================================================
Naah ! Dari tulisan itu, kira-kira teman-2 cenderung kemana nih karakternya ? Hayuk-hayuk di test… seru lhoo
Kalo saya => Sanguin Plegmatis !
Yuup, paaaas bangeet. Saya yang cenderung suka sesuatu yang seru, tim hore-hore lah pokoknya, dan pelupa berat. Malah saking pelupanya pernah saya ke warung trus lepas sendal di warung, mau pulang saya lupa tadi pakai sendal apa ? hehehe Kalau saya dititipin pesan, saya sering kasih tau lagi ke orang lain untuk ngingetin saya akan pesan tersebut… wkwkwk… percuma lah pokoknya kalo nitip2 sama sayah, sesuatu banget kalo saya ga lupa :D
Ceria, banyak bicara, pelupa, dan gak bisa fokus… yup, that’s me. Minus semua sepertinya yah hehe… lucky to be me, coz karakter saya yang sedemikian membuat saya gak gampang larut dalam masalah. Enjoy ajaa… Kalo lagi inget, nangis (cengeng juga sayah orangnya hehe ) ga lama setelah itu, pasti udah ketawa-ketiwi lagi. Hidup saya ga pernah saya bawa serius.. ya dijalanin aja, mau ada masalah seberat apapun… assik yah :)
Saya tidak senang dengan rutinitas. Rutinitas makes me crazy :D Makanya saya ga pernah mau kerja sebagai admin, yang tiap hari harus melakukan hal yang sama. Bisa-bisa saya mati bosan ! Itulah juga salah satu alasan saya ga kepengen jadi Ibu Rumah Tangga yang stay aja di rumah. Ngurus kerjaan rumah dan ngurus anak… udah kebayang banget tiap hari yang dilakuin cuma itu-itu aja… Saya sudah cukup depresi waktu maternity leave 3 bulan hihihi

Semenjak saya menikahi seseorang yang Melakolis Plegmatis, kebayang dooonk… Kayak apa kita bertolak belakangnya. Capee bener boow dikritik terus :D Pokoknya apapun yang saya lakuin selalu salaah aja dimata dia. Ya iya laah… secara gitu lho, “urakan” ketemu ama “si sempurna”. Etapi.. ternyata Allah emang Maha Adil, saling mengisi lah kita gitu yah. Alhamdulillah masih bertahan dan usia pernikahan udah hampir 6 tahun lho tahun ini … hihihi

Satu hal yang kadang masih suka bikin saya mangkel, saya tipe yang senang jalan-jalan dan melakukan sesuatu hal secara spontan. Sedangkan suami adalah tipe orang rumahan dan segala sesuatunya harus selalu terencana. Jadii… jangan harap bisa ajak suami pergi ke suatu tempat tanpa membicarakannya terlebih dahulu beberapa hari sebelumnya. Ga bakalan deeh doi mau berangkat. Padahal pergi-pergi dengan spontan itu seru kan ? adrenalinnya beda sama pergi pake planning… Kalo udah kayak gini, saya milih tidur aja deh seharian, supaya mangkelnya hilang :D

Tapi pada akhirnya saya belajar banyak hal dari suami saya. Belajar untuk sedikit lebih teratur, belajar untuk banyak berpikir sebelum bicara, belajar menahan emosi dalam menyikapi sesuatu, daaan belajar membuat rencana-rencana hidup. Kalau sebelumnya saya cenderung membiarkan hidup saya berjalan seperti air mengalir, sekarang ga lagi doonk… that’s why saya buat Proposal Hidup. Walaupun dalam pelaksanaannya masih sering terhalang kendala >> ga menjalankan sesuai rencana, dan ga fokus >> ciri khasnya si Sanguin ituh hehehe

Kenali karakter mu yuuk…

Sabtu, 28 April 2012

Bisnis Rekomendasi


Bisnis rekomendasi ? apaan tuh ya ? :)
Apalagi kalau bukan Oriflame ! Yup, jalanin bisnis Oriflame itu sebenarnya ga ribet kok. Cukup kasih rekomedasi-rekomendasi aja ke orang-orang. Nanti Oriflame akan kasih income buat kita...
Kamu pasti pernah kan rekomendasiin sesuatu ke teman-teman atau orang lain ? contoh nih :

A : eeh... udah pernah makan bebek Sla*** belum ?
B : belom.. dimana tuh ? enak ga ?
A : ituuu... yang diujung jalan situ... sambelnya mantaaap

A : duuuh... anakku demam nih.. sampe 39'. kasih apa ya biar cepet reda ?
B : udah coba pan**ol anak ? itu isinya parasetamol... efektif buat redain demam. coba deh

A : jeng... lagi hamil ya ?
B : iya jeeng... udah 4 minggu
A : konsul ke dokter mana ?
B : dokter x, di RSIA Bunda
A : ooo... disitu ada dokter Y, dokter ku dulu... baik lho orangnya. coba konsul ke dia deh...

Yes, thats sound familiar right ?
tanpa sadar sering kali dalam keseharian kita merekomendasikan sesuatu, apapun itu yang kita anggap baik/bagus.
Nah di Oriflame ini, yang kamu rekomdasikan ada dua hal : PRODUK dan PELUANG BISNIS

Belum tau tentang produk dan peluang bisnis nya Oriflame ? waaah... kemana aja jeng ? :)
klik banner disamping, atau hubungi saya untuk penjelasan lebih lanjut ya

Novia
082122753257
noviatsabitha@yahoo.com
www.simplebiznet.com/?id=novia


Rabu, 18 April 2012

Oriflame Director Seminar 2012

Hai.. hai...

Udah lama banget yah blog ini ga di update... maafkaaan *tutupmuka* karena satu dan lain hal, banyak banget kendala hingga akhirnya blog ini terlantar. Kali ini saya ga mau panjang lebar ngomong dulu deeh ya. Saya mau ajak temen-temen untuk menyimak testimoni para peserta Director Seminar-nya Oriflame di Bali, bulan Maret lalu. Silahkan klik link dibawah ini aja yaaah... enjoooy 

Senin, 30 Mei 2011

Semua IBU bilang KELUARGA No. 1

Sebuah catatan dari Diamond saya : Ilnayuti Sari


Saya jadi tergelitik bikin notes ini gara2 pagi2 baca tweetnya sahabat saya, Bona, yang bentar lagi jadi Director di Oriflame. Bona punya donlen yang ditolak oleh prospekannya dengan alasan “saya gak mau ikut Oriflame, takut keluarga terlantar, buat saya keluarga adalah nomer satu”. Wedeeewwww, dia gak empati banget yah, gak tau apa yang mrospekin dia juga seorang ibu rumah tangga ? trus mau nuduh bahwa yang Oriflame-an nelantarin keluarganya ?


Yah kalo gitu saya cerita aja tentang saya dan keluarga deh yaaaa.

Dulu jaman saya ngantoran, ada 2x kejadian dimana Fadlan terpaksa masuk Rumah Sakit karena Kejang Demam dan Diare, dan 22nya aku gak bisa mendampingi karena ngurusin boss dan kerjaan, siyalnya saat itu gak bisa skip kerjaan, terpaksalah Fadlan dibawa sama oma nya dan pembantuku ke RS. Begitu aku tiba di rumah, keadaan sudah normal alias gak ada kesan panic tersisa seperti siang tadi saat mereka berdua nelpon aku.

Now setiap hari aku anter Fadlan ke sekolah. Berangkat dari rumah jam 06.30 dan jemput Fadlan jam 12 siang. Setiap hari. Gak bisa nggak. Suami jadi cukup demanding juga soal ini dan gak memperkenankan Fadlan di jemput sendirian oleh supir. Sampai kapan ? well, komitmennya sih insya Allah sampe dia lulus TK tahun depan masih aku yang anter jemput. Kalo masih ngantor, ya mana bisaaaa. Yang ngantor gak usah kecil hati, gak jemput anak, bukan berarti jadi ibu yang buruk kok. Ini kan masalah preferency, urgency, dan KESEMPATAN.

Pagi2 aku loh yang mandiin Fadlan dan siapin sarapan. Bukan asisten. Lalu siangnya juga aku loh yang ajakin dia main dan temenin lunch. Bukan asisten. Buat yang kantoran dan gak ada kesempatan lakukan ini, tenang, anda bukan ibu yang buruk kok. Apa yang anda pilih (bekerja kantoran) ujung2nya juga buat anak dan keluarga, kan.

Sekolahnya Fadlan termasuk yang proaktif membuat event atau project yang melibatkan orangtua. Hari ini aku mendampingi Fadlan exhibition di sekolahnya. I am soooo proud melihat Fadlan mampu presentasi di depan orangtua murid yang bertanya ini itu ttg presentasinya, dia juga mampu melakukan percobaan ttg presentasi yang dia bawakan. Beberapa hari yanglallu, Fadlan dan teman2nya tampil di depan 200an orang, perform tentang LETTERS, bernyanyi, menari. Beberapa bulan lalu aku dan Fadlan praktek bikin pancake dan juga menyiapkan presentasi tentang DAUR ULANG barang bekas menjadi sebuah ALIEN. Seru banget.

Aku bisa punya waktu untuk Fadlan.
Aku juga punya waktu untuk keluarga.

Saat notes ini aku buat, aku baru saja mengcancel 3 appointment dengan Leader2ku. Sorry Hany, Dewi, Lika ... terpaksa aku cancel appointment utk tanggal 1-2-3 Juni dikarenakan secara mendadak suamiku telpon dan ngajak jalan2 ke Bandung di tanggal itu. Bandung udah biasaaaa banget jadi tempat liburan, dan kadang memang sering semena2 kesana :D. Aturable deh. Mau liburan kapan aja bisa, mau kerja kapan aja juga bisa.

So, in short, keluarga is number one, makanya aku pilih kerja yang model begini. Bagi teman2 yang masih belum leluasa karena badan masih keiket jam kerja kantoran, gak usah sedih, gak usah ribet, gak usah gerah dengan pemikiran orang lain ttg IBU YANG BAIK, kalian tetap jadi ibu yang baik walopun waktu sama anak sempit banget. Kalo memang mau kebebasan waktu, ya memang harus cari bisnis yang seperti aku. Kalo memang gak mau, ya gak papa. Enjoy your job

Rabu, 11 Mei 2011

Sharing dari LC Seminar Oriflame, Grand Melia Hotel 7 - 8 Mei 2011

Minggu lalu, ada event besar yang di selenggarakan oleh Oriflame untuk para konsultan dengan level Manager ke atas. Event ini diselenggarakan setahun 2 kali, di hotel bintang 5 di Jakarta. Nah yg kemarin itu adalah event pertama di tahun 2011 ini...
Saya pernah ikut untuk periode November 2010 yang lalu... seruuu banget pastinya. Dapet motivasi keren dari James Gwee, Welcome Dinner di Dragon Fly... O ya, waktu itu saya nginepnya di Crowne Plaza Hotel... Kalau ga karena Oriflame kayaknya gak mungkin banget saya bisa nginep di sana :)
Nah sekarang saya mau share opininya temen-temen yang kemarin ikutan LC Seminar Mei 2011 nih... Enjoooyyy....

================================================================
Jenny Lestari wrote :
Pagiiii!
Lc seminar kemaren, itu lc pertama gw ... Ngerasain pertama kali dikasi fasilitas keren dan gratis, jd ngerasa klo hasil kerja kita itu dihargai bgt sm oriflame. Padahal itu baru seminar for manager loh, gimana klo seminar director trus gold conference dst dst... Lah wong liat tayangan video hotel dan venue di bali buat seminar director thn depan aja udah terharu campur excited
Acara dan motivasinya bagus bgt, keknya klo dibilang seminar, kesannya serius ya.. Scr ini mah kek bukan seminar ... Isinya kebanyakan tereak2, tepok2 tangan, joget2 ... Iiih keren deh pokoknya
Speechless... Hrs berangkat ke bali thn depan ... WAJIB !
Go SM ! Go Stockholm !
=================================================================
Lisa wrote :
Duhhh..speechless..di Kantor biasanya aku yg bikin seminarr..tapii ini bedaaa..asli..baik venue, rundown dan...suasaaannanya..hmm Postive buangett..inget masa2 kuliahan dulu..kalo ada acara music campus sampe naek2 bangkuuu..hmm..(Seminar kemaren bikin Lupa buntut ada 2 di rumah nungguin)..hehehe..
Yg pastiii GOO BMW !
Go Bali !
Recruit, Train and Set Goals everyone !
Do Your Best not Try Only !
Action..Action..Action..
=================================================================
Rosa Puspasari wrote :
Dari kemaren mau ngetik sharing tapi pending terus ngurusin
administrasi follow up, baru sempet deh sekarang...
Ini LC seminarku yg kedua sejak aktif oriflame, tapi dulu waktu ikutan
oriflame tahun 2005 silam mungkin ada sekitar 2 kali ikut seminar2
kayak begini dari oriflame, dan dari tahun ke tahun seminarnya makin
heboh dah gila.
Oriflame emang paling pinter banget bikin consultantnya tercengang dan
teriak histeris dengan segala macem surprise dan hadiah yang
diberikan. Bener banget tuh kemaren aku sampe gak nyangka pas fred
bilang oriflame ngundang rock star, kirain beneran roxette, udah
teriak2 kayak apa eh gak taunya bos2 gila itu... Bener2 deh!!
Gak cuma itu presentasi dari management juga keren2 abis ya, pak fred
bisa menyihir semua peserta jadi mikir...mikir...dan mikir... terus
supaya kita kerja...kerja...dan kerja... Untuk raih semua mimpi kita.
Presentasi andreas juga keren abis, fun dan smart!! Makanya malem2 doi
digeret kesana dan kemari sm para consultant buat foto bareng mumpung
lagi casual, pake kemeja dan jeans *cakep euuuy* tapi sabaaaaar banget
ngadepin penggemar2nya...
Para SAM dan ASM juga skill akting, MC dan presentasinya oke-oke...
Dan award biar kata kecil juga di recognisi... Jangan anggap remeh
target LC, apalagi udah yang lebih dr 1 kali dtg LC seminar kan
targetnya harus 6X, so maintain dari april kemaren harus 0 semua
supaya nov nanti bisa hadir lagi di LC seminar kedua tahun ini. Hadir
di acara kayak gini kalo buat aku agenda wajib hadir banget!!
Malemnya ada welcome party "a touch of gold" semua consultant pake
baju nuansa gold, ada suguhan band dan kontes2. Seruuuu deh... Dikasi
topi cowboy emas...pokoknya oriflame selalu kasi sesuatu yang baru
buat kita.
Testimoni2 dari para dir-up tentang seminar dan conference yang ada di
oriflame juga oke-oke, jadi dapet gambaran kayak apa sih negara orang,
apalagi diputer video2 nya duuuuuh harus bisa banget2 ada disitu
bagian dari peserta dari seluruh negara...
Director seminar di bali nanti pasti gak kalah keren, kalo LC seminar
aja udah kayak gini. Yuk kita kejar bareng2!!
Go diamond 2011
Rosa
===================================================================
Nina Megayanti wrote :
Ini adalah seminar LC keduaku. Menurut aku yah, meski klo dibandingkan dengan Seminar Director, LC Seminar itu ga ada apa2nya, tapi tetep harus dikejar loh kualifikasinya. Karena kerennya ampun2an. Semua peserta seminar dapat menikmati layanan kelas bintang 5 selama 2 hari 1 malam, belum lagi ketemu sama leader2 se Indonesia. Dan dapet limpahan motivasi2 keren tanpa henti. Belum ngerasa excitingnya saat pengumuman2 promo dan reward2 gilanya Oriflame.

Meski isi seminar bisa aja kita dapet dari sharing teman2, tapi rasanya beda sekali klo kita denger langsung.

Harus nih, edukasi semua downline tentang pentingnya mengejar kualifikasi LC. Biar ditanem di otak klo wajib, kudu, musti hadir semua acaranya Oriflame yang keren2 gila...

Ini sekarang aku sharing beberapa yg belum disharing sama temen2 disini ya....

Kemaren di seminar ada sesi yang mengupas tentang trend social media. Sebagai contoh kita dihadirkan cerita dari merk sabun pria Old Spice yang hanya mengiklankan produknya via Youtube dan laku keras!!

Faktanya, Indonesia menempati urutan ke 2 terbesar sebagai pengguna Facebook dan urutan no 4 dunia sebagai pengguna Twitter. Hal ini tentu saja dimanfaatkan oleh Oriflame, salah satunya adalah keaktifan pihak management untuk memberi motivasi harian melalui jejaring Twitter dan membuat akun Fanbook di Facebook. Padahal penetrasi internet di Indonesia hanyalah 19.7% dari total penduduk Indonesia.

Jadi teman2 yang punya Facebook dan Twitter, manfaatkanlah untuk menambah teman baru. Kita ga musti ngomongin Oriflame mulu yg bikin orang gerah dan sebel. Tapi pastikan semua teman kita TAU kita Orifleman dan dapet apa aja, biar mereka dateng dan nanya gimana caranya ga pernah galau di Social Media.

Di kesempatan berikutnya, sesi training oleh SAM Jawa Tengah, M Irfan mengenai SARPIO – L2.

Di Oriflame sudah diciptakan system yang luar biasa bagus yaitu SARPIO, maka bagi Anda yang sangat menginginkan untuk pencapaian yang lebih tinggi dan lebih cepat, bekerjalah sesuai system.  Orang tidak akan mau bekerja karena disuruh, melainkan harus dicontohkan. Lakukanlah kegiatan yang Anda ingin leaders Anda lakukan.  Fokuslah ke orang yang tepat dan memiliki mimpi yang sama dengan Anda.

Kegiatan di Oriflame itu sebetulnya simple2 saja :
1.       Rekrut dan aktifkan;
2.       Train;
3.       Setting goals dan target.
 Yang belom pernah tau apa itu SARPIO, tanya uplinenya minta fotokopi buku SARPIOnya dan pelajari serta praktekan.

Lalu di kesempatan berikutnya, motivasi dari Andreas mengenai MIMPI. Bahwasanya, mimpi atau keinginan kita haruslah dilengkapi dengan rincian. Detail impian (mau bentuk rumah seperti apa, atau mobil merk apa) lalu ditetapkan KAPAN kamu harus mencapai impian tersebut, dan juga dilengkapi dengan action plan. Juga selalu ingat dengan impian kita. Caranya bagaimana? Banyak2lah mencari penolakan supaya kita teringat selalu apa sih impian kita yang menjadikan kita berkarir di Oriflame.

Lalu kemaren Pak Fredrik bercerita mengenai Stockholm, yang terdiri dari beberapa kepulauan. Anda harus membawa uang banyak untuk berbelanja di Stockholm karena harga disana sangat mahal. Untuk para Executive akan diberikan privilege untuk  mengunjungi kantor pribadi Robert af Jochnick.

Oriflame sudah menyewa hall besar di Stockholm utk conference berkapasitas 15.000 orang. Fredrik meperkirakan ada 240 orang dari Indonesia datang ke Stockholm. Tapi klo ada 250 yang bisa datang ke Stockholm maka akan diundang ke rumah pribadi Fredrik.

Nih secara Pak Fredrik udah ngomong di depan orang banyak, kita tagih yuk janjinya klo Indonesia bener2 datengin 250 orang lebih ke Stockholm. Dari BOSS family aja udah berapa banyak tuuuuu.

Fredrik mau saat anda dateng ke Stockholm saat turun dari pesawat, peluk diri anda sendiri karena anda berhasil mewujudkan impian anda.

Stockholm 2012 adalah conference terbesar di Oriflame karena ada 8000 leaders dari seluruh dunia. Dalam waktu singkat kita akan mengadakan conference di Paris. Akan stay di JW Marriott. Dari Indonesia ada 170 orang.Tiket sudah di book dan visa sedang disiapkan.

Oriflame juga memberikan penghargaan kepada fastest growing leaders, diberikan Business Class ticket Paris nanti. Yang dapet adalah Mami Sotya dan Mbak Ilna dari BOSS (yeaaayyy!!!) – Sharah Sugarda dan Dini Shanti dari DBCN – Cynthia Venika.

Kenapa ada orang yang sukses dan ada yang tidak sukses? Karena sukses itu tidak mudah. 3 kata penting. IT IS POSSIBLE.

Para Diamond yang duduk di bangku VVIP adalah orang2 yang telah sukses. Mari kita tanya kepada mereka, apakah menurut mereka menjadi Diamond adalah karena keberuntungan? Pak Fredrik bisa menjamin kalau mereka akan menjawab, “TIDAK”.

Small things that make things different, beri ucapan selamat, semangat, kepada leaders2 Anda. Bahkan tepukan di bahu, dan katakan, “You’ve done it!”

Musuh terbesar bisnis Direct Selling / Network Marketing adalah :
1.       Procastination. Jangan pernah menunda2 pekerjaan atau action atas plan yang sudah Anda buat. Segera bergerak, karena di luar sana ada orang lain yang juga ngebut selain Anda.
2.       Contemplation. Jangan terlalu banyak berpikir, lakukan saja!
3.       Success itself. Kebanyakan orang, saat akhirnya berhasil meraih sukses maka mereka berhenti belajar / berhenti mendengar.

Law of Averages
Pak Fredrik mengumpamakan. Apabila Fredrik bisa closing 1 orang setelah bicara dengan 10 orang, maka rasio Fredrik adalah 10 : 1. Lalu Fredrik ingin menantang teman yang rasionya 5 : 1. Fredrik menantang, bagaimana jika dalam bulan ini kita bisa merekrut lebih banyak maka dia yang menang. Temannya berbicara dengan 25 orang maka ia mendapatkan 5 orang new member. Sementara Fredrik berbicara pada 60 orang maka ada 6 new member. Maka Fredrik yang menang.

Jika rasio Anda 10 : 1, sementara saya 5 : 1 Anda bisa lebih banyak merekrut orang dibanding saya apabila Anda bicara lebih banyak dibanding saya.

Dan, dengan seringnya Anda berbicara dengan orang lain, maka rasio Anda pun bertambah. Lama2 Anda bisa punya rasio 5 : 1.
=================================================================

Nah itu seklumit cerita yang di share di milis, yang di ga di share pasti masih banyak lagii..... secara mungkin saking heboh n excited-nya malah jadi bingung mau nulis apa ...hihihi

Oriflame itu kaya bangeet, all out banget kalo me-treat konsultannya ... Gak ada ruginya join di bisnis ini. Bukan cuma uang yang kami dapat, tapi juga kesenangan, pertemanan, kepuasan batin karena bisa mengajak orang lain untuk bisa seperti kami.
Kalau kami bisa, kamu juga pasti bisa !!

yuuk gabuuuuuung, n jadi bagian dari keluarga besar kami "BossFamily"

Go Diamond  !!!

Selasa, 19 April 2011

Iihh ga harus kale join MLM....!!!

Sering denger orang berangan-angan punya bisnis dengan membuka toko, butik, bisnis jasa atau sekedar corat coret dikepala tentang konsep bisnis supaya punya duit lebih. Tapi setelah 1, 3, 5 th berlalu bisnis itu ga kunjung berwujud.


Sering denger derita/curhat orang yg gagal berbisnis karena :

Bisnis A, usaha kecil2an --> gagal dengan alasan blom tau market, blom tau celahnya, tp ngga kapok coba lagi dan lagi

Bisnis B, kerjasama bareng temen --> biar pertemanan tambah langgeng malah berakhir dengan perpecahan silaturahmi karena si temen pake duit modal dan uang ga muter akhirnya mandeg, ga ada kejelasan.

Bisnis C, ala boss gendeng --> cuma mau investasi aja, pokoknya tinggal terima untung. hmm enak juga nih kalo spt mereka yang punya modal besar untuk investasi, tp gimana dong kalau kita justru ga punya modal?

Sialnya, ada yang udah nabung banyak bertahun2 untuk invest, ternyata bisnisnya ga jalan, jadi jangankan uang modal bisa kembali, uangnya justru hilang dibawa kabur #fenomena umum disekitar kita bukan?.

Akhirnya hati membara dan menghitam karena dendam kesumat sama orang yang bawa kabur uang kita.
Tapi lucunya biarpun gagal di bisnis A, B, C, D dst...,semangatnya mereka masih berkobar lho untuk mencoba terus, katanya pengalaman adalah guru yang paling berharga, sebaiknya sih jangan keseringan gagal ya, kapan dong mencicipi keberhasilannya :p.

Nah salah satu bisnis yang menjanjikan dan ditawarkan disekitar kita adalah MLM (Multi Level Marketing)
Ada yang menolak ketika diajak join karena :

KATANYA bisnis ini cuma jual mimpi, ga berhasil dan parahnya mengambil keuntungan dari yg direkrut
#masih banyak alasan lain yang bisa anda kembangkan, silahkan disebutkan sendiri :D

Sayang ya, kalau berbisnis itu didasarkan atas "KATANYA....", padahal kita sudah terlatih cerdas untuk bisa melihat suatu hal dengan objective bukan subjective.

Bisa dimaklumi kalau ada pendapat yang sedikit sarkastik "IIH GA HARUS KALE JOIN MLM...!!!", Sah-sah saja mengatakan hal itu jika :

1. Si up len cuma rekrut setelah itu cuci tangan dan dilepas begitu aja,disuruh jalanin sendiri kalo mau berhasil.
Duh karyawan baru aja ada masa percobaan selama 3 bulan untuk TAHU dan BISA masa bisnis yang bonusnya bisa mengalahkan gaji orang kantoran, sumber dayanya cuma dilepas begitu aja.(HR mode.on)

2. Bisnis ini cuma menguntungkan si up len, kita sebagai donlen kerja pontang2 sampe keluar keringat sebesar biji jagung (kalo ini lebay sih), eh si up len dapet bonus besar atas usaha kita, hiks ngga fair.
Jangan salahkan up len karena memang begitu namanya berjaringan, tapi salahkan sistim di bisnis MLM yang anda ikuti kalau sistimnya BUTA karena tidak bisa mendeteksi bahwa bonusi itu seharusnya diberikan berdasarkan kerja keras dan usaha yang sesuai dengan yang dilakukan oleh up len atau donlen.

3. Punya up len itu ngga bisa nge-bedain mana bersikap jadi leader atau jadi boss, kerjaan cuma nyuruh aja, "ayo sana datang training", "kalian harus ikutin sistim yang berlaku dll", tapi ternyata dia ngga menjalani semua itu, whew..leader kan harusnya ngga pernah bosen memantau pergerakan donlen, ga pernah bosen memotivasi jaringan karena kelak donlen2nya juga akan menjelma menjadi leader/pemimpin yang akan memotivasi dan membina donlen2nya kelak supaya berhasil

4. Punya up len ga bersikap bak mentor atau guru kecil, layaknya disekolah si up len yg baik pasti sudah mempelajari cara dan sistim di MLM-nya, jadi up len seharusnya menduplikasikan cara kerja/sistimnya ke donlen-nya.
Up line juga harus senang berbagi ilmu dan pengalamannya supaya donlen bisa mengikuti dan memetik pelajaran dari pengalaman up len, Nah kalau donlen 'badung' ngga mau dengerin, itu sih diluar kuasa up len, jangan pula salahkan up len kalo donlen ga sukses.

Saya pernah ajak ajak teman untuk bergabung di Boss Family - Oriflame.
Teman : "Ngga ah, udah pernah dan gue ngga berhasil tuh" sambil mengkernyitkan dahi.
Saya : "Kenapa kog ngga berhasil? udah join berapa lama? udah di level berapa?", heran.
Teman : "Setahunan gitu deh, ah gue sih ga ikut begitu2an cuma untuk discount-nya aja" ngeles pdhal ga tau ttg sistim dan level.
Saya : "Sayang lho kalau ngga dijalanin sistimnya, apalagi udah setahun wah minimal SM punya 4-7 jt lho.."
Teman : "Duh gue sih males ya jalanin begituan"
Saya : "Hmm..berarti bukan Oriflamenya dong yang bikin lo ngga berhasil, tapi memang lo nya yang MALES, iya kan?", puas
Teman : speechless dengan ekspresi BT.

Nah pribadi2 yang seperti ini nih yang membuat citra MLM menjadi buruk dimata orang awam karena mengkambing hitamkan MLM padahal justru mereka menutupi keMALASAN-nya dengan mengatakan kalau MLM itu ga akan berhasil. Jangan begitu dong...,kami praktisi MLM yg menjalankan sistim yang sesungguhnya nih, jadi kena imbas-nya deh untuk membersihkan dan menjelaskan kepada dunia bahwa MLM kami tidak seperti itu #semoga saja mereka dikejar kambing hitam beneran :p

5. Punya up len statis dan ngga mau berkembang, Diamond aja masih lho bermetamorfosis untuk berkembang dan melatih diri dengan belajar dan belajar, apalagi up len yang belum Diamond, up len itu bukan orang sempurna yang tahu semua hal apalagi donlen. Jadi semua orang harus mau belajar menjadi lebih baik.

6. Punya up len yang sensitif.
Up len itu leader, jadi ga boleh sensitif sama omongan orang atau mudah tersayat emosi dan hatinya kalo ada komentar/menyakitkan terutama dari orang yang apatis atau negative ttg MLM, harus di setel di otak kita kalo orang tersebut belum paham dengan sistim MLM yang sesungguhnya, jadi ngga akan keki, sebel atau ikut2an singit. enteng koq

7. Punya up len yang semangatnya turun naik.
Boleh aja turun naik tapi jangan kelamaan turunnya, makanya cari bisnis MLM yang up len-nya selalu berlatih untuk punya hati, semangat dan mental baja serta focus dengan misi dan visinya menjalankan bisnis ini, pastikan up len tersebut punya komitmen dan konsisten yang besar terhadap bisnisnya, saya pribadi sih ogah deh join di bisnis MLM yang up len-nya belum terbukti komitmen dan konsistennya.

8. Punya up len ga mau belajar dan mengajari.
Holaa...buruan deh cari bisnis MLM yang lain aja. Bisnis MLM yang benar itu ada program membina dan mendevelopnya lho sehingga donlen bisa cepat menjalani bisnis ini dengan cepat dan mudah.
MLM itu kan pekerjaan utamanya bukan merekrut (saja), tapi MEREKRUT dan MEMBINA, sama dengan pekerjaan lain misalnya :
Polisi lalu lintas pekerjaan utama adalah mengatur lalu lintas.
Sales property pekerjaan utama adalah menjual rumah.
Pilot pekerjaan utamanya menerbangkan pesawat.

Jadi suka pengen ketawa sendiri kalo ada orang yang bilang dengan rada mengancam seperti ini :
"Eh gue mau ikut nih tapi lo yang cariin donlen ya, mau ngga?"
#Hmm..before you say so, I can manage myself to recruit by own koq. Mau dibantu punya duit koq malah nyusahin, mending ga usah ikut aja deh hehe.

"Aku mau ikut tapi ngga bisa nge-rekrut, gimana dong?"
#Eh saya mau jadi polisi tapi ga mau atur lalu lintas, saya mau jadi sales property tapi ga mau jual rumah, mau jadi pilot tapi males terbangin pesawat. gimana dong? Kalau ada yang begini perusahan manapun akan menyegerakan untuk memecatnya :p
Polisi, sales property, pilot, awalnya kan belajar dulu sebelum BISA, ngga beda sama MLM kudu belajar dulu supaya BISA merekrut dan membina.

"Eh gue ikut karena lo yang ajak lho"
#Hayyah ...jadi salah kaprah, harusnya bersyukur berlipat2 kalo diajak join di MLM yang benar (inget ya MLM yang BENAR).
Kalau dijalanin, dibantuin, diajarin, diingetin plus didoa-in sukses dan ternyata dapet duit 4-7 juta dalam 4-6 bulan, kira-kira masih mau ngomong begitu ngga ya?
kalau begitu siap-siap ya kalo sebentar lagi saya kirim inbox/sms/telephone untuk ajak bergabung :D

"Emang sih dibantuin, tapi tetep ngga gampang ngejalaninnya"
#Apa ada ya setiap pekerjaan yang mulus kaya jalan tol? Setiap hari aja kerja kantor selalu dengan perjuangan dari mulai berangkat bergumul dengan macet, bikin laporan ke boss, rapat dan pulang harus berteman sama macet lagi, ini belum termasuk lembur ya.

Sales mobil atau property kerjanya di target-in kan supaya mobil/rumah laku, kalo ngga, bisa gigit jari ngga dapet komisi atas penjualan produknya,

Di bisnis MLM sih ga segitunya ya dibanding kerja kantoran karena udah ketahuan koq endingnya, DITERIMA atau DITOLAK.

DITERIMA berarti jadi akan jadi donlen kita (baca : business partner kita) dan tinggal bina supaya pandai.
DITOLAK berarti tinggal terima aja beragam alasan, ketusan atau mungkin celaan dari mereka untuk tidak bergabung, ah itu sih ngga usah dibawah ke hati, cari aja lagi orang yang mau jadi partner dibisnis MLM kita, gampang2 ajalah.

Namanya juga orang belum paham atau sok paham, Kalau saja mereka MAU TAHU dan menemukan kelebihan dan niat baik kita melalui FUN bisnis ini, i don't think so mereka akan menolak justru sebaliknya akan sangat bersemangat, biarlah akhirnya urusah hidayah menjadi urusanNYA. Mending Jalan terusss..!!!

Nah kalau anda menemukan bisnis MLM seperti diatas, ngga apa-apa kalau berfikir 2x, tapi kalau ternyata menemukan MLM yang baik seperti saya menemukannya di BOSS FAMILY, Jangan pernah ragu karena bisnis dengan join hanya Rp. 39.900,- ini adalah awal anda bisa merubah financial dan pola pikir luar biasa.

Untuk mendapatkan 7 juta, 10 juta bahkan 15 juta sekalipun mungkin anda bisa dapatkan dari gaji di kantoran tetapi kalau dengan Rp. 39.900,- bisa membuat anda punya penghasilan 35 juta, 40 juta, bahkan 80 juta perbulan, jalan-jalan ke eropa gratis dan punya kendaraan mewah CRV, Fortuner bahkan Mercy, dan semua itu hanya dengan melakukan n REKRUT dan MEMBINA, No bargain..!! Tidak ada pilihan lain BOSS FAMILY is the best.

Satu hal lagi, Oriflame ada 14 kota besar di Indonesia dengan ratusan ribu konsultan, tapi jangan berfikir dengan bergabung melalui siapa saja bisa membuat anda punya kesuksesan yang sama dengan orang yang anda lihat telah sukses di Oriflame.Anda harus lihat passionnya, komitmennya, konsistennya apalagi kalau anda mengenalnya.

Karena bisnis ini bisa mengguritakan financial anda dengan cepat kalau anda memperlakukannya dengan sangat baik.

Jadi pastikan saja anda bergabung di :
Club yang mempunyai pertumbuhan tercepat di Oriflame Indonesia yaitu Boss Family
Club yang mencetak leader berkomitmen dan full passion di bisnisnya yaitu Boss Family
Club yang bersemangat mencetak leader untuk menjadi Senior Manager dalam hitungan 5-7 bulan (passive income 4-7 juta) yaitu Boss Family
Club yang tidak mengenal kasta memberikan kesempatan yang sama untuk laki-laki dan perempuan, pekerja kantoran, ibu rumah tangga, anak kuliah, pelajar, bahkan pengangguran sekalipun yaitu Boss Family
Club yang mewariskan pemahaman turun temurun bahwa Kemudahan membawa Kebersamaan seperti di Boss Family

dikutip dari catatan My director : Ika Sparkling